{"id":1310,"date":"2019-09-15T14:25:19","date_gmt":"2019-09-15T21:25:19","guid":{"rendered":"http:\/\/34.94.156.9\/?p=1310"},"modified":"2022-07-27T07:34:58","modified_gmt":"2022-07-27T07:34:58","slug":"que-es-un-bono","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/accidentattorneycali.com\/index.php\/2019\/09\/15\/que-es-un-bono\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es un bono?"},"content":{"rendered":"

Una vez que est\u00e9 listo para resolver su caso, puede tener derecho a volver a entrenar.<\/h2>\n

Por lo tanto, ha recibido una determinaci\u00f3n de incapacidad permanente en la reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de sus trabajadores y no puede volver a su trabajo habitual y habitual, pero puede hacer algo de trabajo.As\u00ed que\u00bfY ahora qu\u00e9?<\/p>\n

Una vez que est\u00e9 listo para resolver su caso, puede tener derecho a volver a entrenar. El programa de rehabilitaci\u00f3n profesional fue creado para proporcionar a los trabajadores lesionados calificados una oportunidad de capacitaci\u00f3n y asesoramiento vocacional.<\/p>\n

Para calificar para lo que formalmente se llama Bono de Beneficios Suplementarios de Desplazamiento de Trabajo, usted debe tener un premio de alguna discapacidad parcial permanente y su trabajo debe no haber ofertado trabajo modificado o alternativo. Para aquellos que califican el cup\u00f3n debe ser emitido dentro de los 30 d\u00edas de la concesi\u00f3n de incapacidad permanente.<\/p>\n

El cup\u00f3n que ser\u00e1 de $6,000 se puede utilizar para prop\u00f3sitos espec\u00edficos. De ese vale se puede usar un m\u00e1ximo de $1,000 para una computadora. Debe documentar el uso del bono para compras aprobadas como matr\u00edcula, tasas, libros, materiales, etc. Un consejero de rehabilitaci\u00f3n vocacional puede ayudarlo con m\u00e1s detalles a este respecto, ayudar a encontrar un programa de capacitaci\u00f3n aprobado, y para cualquier otra pregunta o inquietud que pueda tener sobre el cup\u00f3n o el proceso, un asesor le proporcionar\u00e1 las mejores respuestas.<\/p>\n

En esencia, el bono est\u00e1 dise\u00f1ado para ayudar a los trabajadores lesionados calificados a obtener el reciclaje y el retorno al empleo remunerado. El programa actual fue revisado en 2004 y permite a un trabajador lesionado calificado obtener reentrenamiento por su cuenta o con la ayuda de un consejero de rehabilitaci\u00f3n vocacional.<\/p>\n

Por supuesto, si se le emite un cup\u00f3n y no puede decidir con el programa que debe hacer un consejero de rehabilitaci\u00f3n vocacional puede ayudar, pero sabe que tiene hasta un a\u00f1o para el beneficio de regreso al trabajo del estado y hasta dos a\u00f1os para usar el cup\u00f3n.<\/p>\n

Si tiene preguntas sobre este u otros problemas de compensaci\u00f3n de trabajadores, comun\u00edquese con RP Law Group al (951) 394-3640 para una consulta gratuita.<\/p>\n

Recursos adicionales:<\/strong><\/p>\n

Profesional diversificado<\/a><\/p>\n

Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n al Trabajador<\/a><\/p>\n

G\u00e9minis \u2013 Divisi\u00f3n de Cupones<\/a><\/p>\n

Centro de Asesoramiento de Ortega<\/a><\/p>\n