Day: June 15, 2018

Si usted está lesionado en el trabajo y no puede hacer su trabajo habitual, puede ser elegible para recibir beneficios por incapacidad temporal durante su recuperación. 

Los beneficios de incapacidad temporal son pagos por salarios perdidos ya sea 1) su médico tratante determinó que usted no puede hacer su trabajo habitual por más de 3 días, y 2) su empleador no le ofrece otro trabajo que pague sus salarios habituales mientras se recupera.

Hay 2 tipos de beneficios de incapacidad temporal y RP Law Group puede ayudarle con esto.  Si se determina que usted no puede trabajar en absoluto durante el período de recuperación, usted puede recibir beneficios temporales totales de incapacidad.  Sin embargo, si usted puede hacer algún trabajo mientras se está recuperando y su empleador lo ofrece, usted puede recibir beneficios temporales por incapacidad parcial si su salario mientras se está recuperando está por debajo de un límite máximo establecido por la ley.

Determinar la cantidad exacta de beneficios temporales por incapacidad puede ser complicado; sin embargo, RP Law Group está disponible para responder a sus preguntas. Por regla general, los beneficios de incapacidad temporal son 2/3 de los salarios pre-impuestos que usted pierde mientras se recupera de la lesión industrial. Sin embargo, usted no puede recibir más de la cantidad máxima semanal legalmente establecida o menos de la cantidad semanal mínima.

Si su lesión está cubierta por la compensación de los trabajadores, los beneficios de incapacidad temporal se deben en el plazo de 14 días después de que su empleador esté aprendiendo que usted tiene una lesión industrial y que su médico tratante determina que su lesión industrial le impide hacer su trabajo habitual.

Las prestaciones por incapacidad temporal pueden detenerse por cualquiera de las varias razones incluyendo su médico que le devuelva a trabajar en alguna capacidad. Si tiene alguna pregunta, por favor comuníquese con RP Law Group al (951) 394-3640.

If you are injured at work and are unable to do your usual job, you may be eligible for temporary disability benefits during your recovery.  Temporary disability benefits are payments for lost wages because either 1) your treating doctor determined you are unable to do your usual job for more than 3 days, and 2) your employer doesn’t offer you other work that pays your usual wages while you recover.

Disability Benefit Types

There are 2 types of temporary disability benefits and RP Law Group can help you with this.  If it is determined that you can’t work at all during the recovery period, you may receive temporary total disability benefits.  However, if you can do some work while recovering and your employer offers it, you may receive temporary partial disability benefits if your wages while recovering are below a maximum limit set by law.

Disability Benefit Amounts

Determining the exact amount of temporary disability benefits due can be complicated; however, RP Law Group is available to answer your questions.  As a rule, temporary disability benefits are 2/3 of the pre-tax wages you lose while recovering from the industrial injury.  However, you can’t receive more than the legally set maximum weekly amount or less than the minimum weekly amount.

If your injury is covered by workers’ compensation, temporary disability benefits are due within 14 days of your employer learning that you have an industrial injury and that your treating doctor determines that your industrial injury prevents you from doing your usual work.

Temporary disability benefits may stop for any one of several reasons including your doctor returning you to work in some capacity.  If you have questions, please contact RP Law Group at (951) 394-3640.